千秋大业在用人，事业兴衰在干部。打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程。

　　改进作风接地气。作风彰显形象素质、折射价值取向，群众往往通过身边干部的作风来感受党风政风。纪检监察机关是作风建设的执行者、参与者，也是监督者、落实者，这就要求纪检监察干部在作风建设中要先行一步、棋高一招。一要树立正确的思想观念。树立效率第一思想，定下来的事情雷厉风行，部署了的工作一抓到底；树立工作无小事观念，考虑问题严谨缜密，办事程序规范可行，提供信息准确无误；树立规矩意识，政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉抵制来自权力、金钱、人情等方面的干扰和诱惑。二要带着感情和责任深入群众。把群众当亲人，对群众讲和气，以对群众的感情作为忠诚履职的基础。深入治理以权谋私、与民争利等不正之风，对损害群众利益的违纪问题一查到底、严肃追责。三要加大“四风”整治力度。建立健全群众意见征求和反馈机制，对问题不回避、不掩饰、不护短，有的放矢、对症下药，做到自身问题不解决不放过、整改措施不落实不放过、长效机制不建立不放过。

　　提升能力强底气。随着违纪案件向集团化、智能化、隐蔽化方向发展，反腐败面临的挑战日益严峻。纪检监察干部只有道高一丈，才能应对魔高一尺。应坚持实践取向、改革办法，着力提升履职能力。一要提升改革创新求突破的能力。紧紧围绕工程项目、行政审批和干部人事等热点问题，从理论和实践的结合上探索反腐败规律，寻找对策措施。二要提升沟通协调聚合力的能力。要加强组织协调，把各方面的力量组织起来，明确任务，分解责任，协调职能部门各尽所能、密切配合开展工作。要提高调查研究、文字表达、组织协调、快速反应等多方面能力。三要提升严格执纪担重任的能力。要铁面无私、严肃执纪，认真执行工作制度，严格遵守法定程序，坚决摒弃重结果、轻程序的思想。注意从群众信访举报中发现案件线索，不截留不失真，不枉纵不妄为。

　　加强监督树正气。己净才有资格抓廉，己正才有资本正人。切实解决“灯下黑”问题，不仅要转变外部监督方式，还要加强内部监督管理。一要创新外部监督方式。改变过去冲在一线代替职能部门履行职责的工作方式，从“包打天下”转为“术业专攻”，把精力聚焦到主业上来，转变到对职能部门履行职责的监督上来，充分发挥“再监督”、“再检查”作用。二要严肃内部监督管理。强化“信任不能代替监督”理念，主动接受监督。坚持抓早抓小，对违反纪律规定的苗头性倾向性问题及时处理。（吉林省长春市委常委、市纪委书记 王长久）